Ngày 2/1/2018, VietnamWorks - cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố báo cáo “Khảo sát tổng kết về phúc lợi và thưởng Tết năm 2017”. Nội dung báo cáo dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 1800 người tìm việc và 400 chuyên gia nhân sự đến từ các doanh nghiệp, thuộc cơ sở dữ liệu người dùng của VietnamWorks.
Top 3 hình thức thưởng Tết được người lao động mong đợi nhất cũng như doanh nghiệp cho rằng là hợp lý nhất lần lượt là: Thưởng theo tình hình kinh doanh lợi nhuận; Thưởng theo kết quả công việc; Thưởng lương tháng 13, xếp loại công việc, xếp loại phòng. Tuy nhiên, người lao động chưa thực sự nhận được thưởng Tết như mong đợi. Ngoài hình thức thưởng theo tình hình kinh doanh lợi nhuận, có 2 hình thức thưởng người lao động nhận được nằm ngoài danh sách top 3 là Thưởng tháng 13 trên mức lương tối thiếu ký trên hợp đồng, và Thưởng tháng 13 trên mức lương thực nhận mỗi tháng.
Khi được hỏi nếu công ty rơi vào hoàn cảnh kinh doanh lợi nhuận thấp trong năm nay, 80% doanh nghiệp vẫn chọn phương án thưởng Tết cho nhân viên. Theo đó, 36% doanh nghiệp cho biết họ vẫn giữ chế độ thưởng cuối năm như bình thường, 44 % cho biết vẫn có thưởng nhưng sẽ ít hơn mọi năm.
Quan điểm trên là dấu hiệu khả quan khi doanh nghiệp có sự thấu hiểu hơn về tầm quan trọng của “khoản thưởng Tết”. Về phía người lao động, khi được hỏi về việc không được thưởng tết năm nay, có đến 1/4 số nhân viên tham gia khảo sát cho biết họ sẽ nghỉ việc và tìm nơi khác có phúc lợi tốt hơn; 40% cho biết họ sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị doanh nghiệp về thưởng Tết; Nhóm cảm thấy thất vọng nhưng không dám phản ứng vì khó tìm việc khác chiếm 13.7%; chỉ có 6.9% cho rằng không quan tâm vì thu nhập đã đủ chi tiêu cho năm mới.
Khảo sát cũng cho biết, đối với cả doanh nghiệp và người lao động, top 5 các gói phúc lợi được nhiều ngành nghề quan tâm nhất theo thứ tự lần lượt là: Chế độ tiền lương hấp dẫn; Chế độ thưởng hấp dẫn; Tăng lương hàng năm; Các loại bảo hiểm; Nghỉ phép năm. Các nhóm ngành nghề bình chọn cho các gói phúc lợi trên thuộc: Ngành IT; Hành chính/Thư ký; Kế toán; Dịch vụ khách hàng.
Các công ty vừa và nhỏ có quy mô từ 50 – 200 nhân viên chú ý hơn đến các phúc lợi về Du lịch cùng công ty và Nghỉ phép năm. Đối với công ty có quy mô lớn hơn 500 nhân viên thì quyền lợi “Trợ cấp ăn trưa” được đưa vào trong top 5 phúc lợi quan trọng nhất.
Các nhóm ngành nghề cũng có quan điểm khác nhau về các gói phúc lợi. Ngành nghề liên quan đến sáng tạo như Quảng cáo/Truyền thông và Kiến trúc/Thiết kế nội thất ưu tiên lựa chọn phúc lợi “Đào tạo chuyên môn” vào danh sách top 5. Ngành Sản xuất lựa chọn gói “Du lịch cùng công ty” vào danh sách 5 phúc lợi quan trọng. Bán hàng là ngành duy nhất đưa quyền lợi “Kiểm tra khám sức khỏe định kỳ” vào danh sách này.
Trên thực tế, các nhân viên cho rẳng mình chưa được hưởng đúng những thứ tự ưu tiên về top 5 phúc lợi họ mong đợi nhất, đáng kể đến là việc “Tăng lương hàng năm” nằm ngoài danh sách top 5 phúc lợi họ được nhận. Tuy nhiên, Nghỉ phép năm và Các loại bảo hiểm lại đang được xếp hạng ở vị trí ưu tiên cao hơn so với mong đợi của người lao động.
Theo kết quả khảo sát, các gói phúc lợi mang tầm quan trọng rất lớn trong việc giữ chân nhân tài, trong đó 64.3% doanh nghiệp cho rằng phúc lợi tốt giúp nhân viên muốn gắn kết lâu dài với công ty. Về phía nhân viên, tỷ lệ người tham gia khảo sát có đồng quan điểm nay là 62.5%. Bên cạnh đó, quan điểm các gói phúc lợi là động lực “giúp nhân viên muốn cống hiến tốt hơn cho công việc” được 28% doanh nghiệp lựa chọn. Về phía nhân viên, có 31.2% người tham gia khảo sát đồng tình với quan điểm này.
Mức độ hài lòng với gói phúc lợi hiện tại cũng là yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp. Có ¼ số nhân viên tham gia khảo sát đang trong tình trạng “không hài lòng” với gói phúc lợi hiện tại ở mức độ khác nhau, 90% trong số này có ý định tìm việc mới trong 6 tháng tới. 50% nhân viên cảm thấy “bình thường” với gói phúc lợi hiện tại, có đến 76.7% trong số họ cũng có ý định tìm việc có phúc lợi tốt hơn; Chỉ có 32% nhân viên cho biết họ đang hài lòng với gói phúc lợi hiện tại ở mức độ khác nhau, tỷ lệ muốn tìm việc có phúc lợi tốt hơn của nhóm này dao động từ 57% – 60%.
Qua nhìn nhận từ khảo sát, doanh nghiệp tự đánh giá phúc lợi ở mức càng tốt thì càng quan tâm đến việc phát triển gói phúc lợi. Có 38% doanh nghiệp đánh giá gói phúc lợi hiện tại của họ từ tốt đến rất tốt, 86% thuộc nhóm này chia sẻ có ý định phát triển gói phúc lợi tốt hơn trong 6 tháng tới; 50% doanh nghiệp nghĩ rằng chế độ phúc lợi hiện tại đang ở mức bình thường, nhưng cũng chỉ 1/2 trong số họ có ý định cải thiện gói phúc lợi; 10.6% doanh nghiệp nghĩ rằng gói phúc lợi hiện tại “chưa tốt”, số doanh nghiệp tự đánh giá là “cực kỳ chưa tốt” chiếm 1.8%, tuy nhiên cả hai nhóm này chưa có ý định để phát triển gói phúc lợi trong nửa năm tới đây.
Ô Lâu
Ngày 28/12/2017, trong khuôn khổ chương trình “Họp mặt Doanh nghiệp Khởi nghiệp cuối năm 2017”, Công ty TNHH Ươm tạo Doanh nghiệp Phần mềm Quang Trung (còn gọi là Vườn ươm Doanh nghiệp Phần mềm Quang Trung – QTSC Incubator) đã trao giấy chứng nhận tốt nghiệp cho 2 doanh nghiệp khởi nghiệp. Tại đây, các startup đã có những cuộc kết nối trực tiếp với nhà đầu tư để giới thiệu và được “chất vấn” về sản phẩm tiềm năng của mình.
Nguyễn Kim tài trợ gói ưu đãi lên đến 68 tỷ đồng cho tất cả khách hàng đến mua sắm trong thời gian từ 1/1 đến 21/1/2018 trong chương trình “Đến Nguyễn Kim mang Tết về nhà”.
Trong Top 10 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2017 do Brand Finance vừa công bố có đầy đủ bộ ba nhà mạng lớn nhất Việt Nam gồm Vinaphone, MobiFone và Viettel.
Từ hôm nay, tham gia chương trình F.Friends Credit tại FPT Shop, ngoài được trả góp 0% lãi suất, khách hàng còn được giảm thêm 2% và hưởng trọn bộ khuyến mãi sốc lên đến 11 triệu đồng.
Ultimate Ears Wonderboom và Ultimate Ears Boom 2 là 2 dòng loa chính của hãng này chính thức bán ra tại hệ thống F.STUDIO.
Từ nay đến ngày 5/1, đặt mua trước Galaxy A8/A8+ 2018 tại FPT Shop, ngoài bộ quà trị giá đến 8 triệu đồng, người mua còn được tặng thêm cơ hội quay số trúng 1 trong 8 bộ giải thưởng vàng có giá trị 1,5 tỷ đồng.
Ngày 21/12 tại Bắc Kinh, Huawei và Baidu đã công bố Thỏa thuận hợp tác chiến lược toàn diện trong các lĩnh vực từ các công nghệ và nền tảng trí tuệ nhân tạo, đến các dịch vụ internet và các hệ sinh thái nội dung.
Ngày 17/12 vừa qua, Edone đã tổ chức tổng kết Vòng 1 và giới thiệu Vòng 2 – Turns your lens để các thí sinh khởi nghiệp nhận đề bài dự thi. Cùng với cố vấn chuyên môn IMAS Marketing Partner và Proself Angel, Toshiba Việt Nam – một trong những đơn vị đồng hành, đảm nhiệm việc ra đề thi tại vòng 2 Edone! Future Entrepreneur 2017 đã tạo nên không khí rất hào hứng, sôi nổi cho các nhà khởi nghiệp trẻ.
Vietnamobile vừa giới thiệu chương trình khuyến mãi “Vũ điệu cầu may, vạn quà tung bay, tiền tỉ về tay” tri ân khách hàng nhân dịp Tết Nguyên Đán 2018. Bằng cách nạp thẻ và tiêu dùng, khách hàng có cơ hội sở hữu những món quà giá trị, như miễn phí dữ liệu, combo vé xổ số Vietlott và được tặng điện thoại Samsung Galaxy.
VinaPhone đã chính thức ra mắt thẻ tích điểm đa năng Vpoint – Một loại thẻ ưu đãi dùng để tích điểm và tiêu dùng tại tất cả các cửa hàng thuộc hệ thống liên minh đa ngành (cộng đồng Vpoint) tại Việt Nam.